La trasformazione è costante, il cambiamento necessario.
Le aziende tutte, indistintamente e a prescindere dalle dimensioni o dai settori di riferimento, hanno un obiettivo: fare utili. Tuttavia non tutte, a questo proposito, individuano una strategia sana e sostenibile.
Per raggiungere determinati obiettivi bisogna tenere conto di diversi fattori. Il “tutto e subito” spesso non porta risultati duraturi, a meno che non ci si accontenti di successi lampo e fini a se stessi. Se si ambisce, invece, ad una crescita sana, ossia sostenibile, e che porti dei risultai non nel breve, bensì nel medio e lungo termine, bisogna porre attenzione al rapporto che lega la formazione e il tempo e di come tale rapporto, soprattutto nell’ultimo decennio, abbia notevolmente influenzato non solo il sistema di istruzione ma anche e soprattutto il mondo del lavoro.
In un contesto poco stabile e imprevedibile come quello che stiamo vivendo, il sapersi evolvere in modo costante è di fondamentale importanza. Per questo è necessario abbracciare una visione che è stata definita “lifelong learning”, ovvero apprendimento permanente che mira all’acquisizione di ruoli e competenze che mutano costantemente nel tempo.
L’evoluzione continua e frenetica del mondo d’oggi, richiede di saper integrare conoscenze, cioè informazioni, fatti, teorie e pratiche, con abilità e competenze, cioè con il saper applicare tali conoscenze in modo dinamico e flessibile, senza tralasciare le attitudini personali e le qualità umane.
La comunicazione strategica in azienda, oggi, può diventare efficace e determinante, mediante un percorso di empowerment, che altro non è che un percorso formativo che prevede una serie di strumenti che mirano a salvaguardare la salute dell’organismo azienda e quindi delle persone.
Le persone per cambiare hanno bisogno di apprendere e l’apprendimento necessità di dedizione, di azioni e di applicazioni ripetute, nel rispetto di quell’elemento essenziale e democratico, in quanto a disposizione di tutti, che prende il nome di… “tempo“.
A proposito di formazione… noi non ci fermiamo!
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